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【崗位職責(zé)】 1)根據(jù)公司薪酬政策負(fù)責(zé)福利管理; 2)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人力資源戰(zhàn)略，支持并積極參與招聘，充分利用各種招聘渠道，滿足人才需求； 3)支持人力資源團(tuán)隊(duì)開展培訓(xùn)、人才發(fā)展、員工關(guān)系、員工激勵(lì)等OD工作; 4)了解勞動(dòng)關(guān)系的法律和合規(guī)責(zé)任，參與勞動(dòng)關(guān)系事務(wù); 5)上級(jí)交辦的其他工作 【任職條件】 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè)； 2.年齡：35歲以下； 3.性別：不限； 4.具備人力資源管理方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源管理流程及法律法規(guī)。 【福利待遇】 五險(xiǎn)一金，年休假，十三薪，年終獎(jiǎng)
溫馨提醒
1.用人單位招聘人才，以任何名義收取費(fèi)用（如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等）都屬于違法，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕！
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