按照錦繡人才科技集團的相關要求，經(jīng)各分子公司及事業(yè)部踴躍推薦，集團人事行政中心組織評選，錦繡人才科技集團錦鴻公司項目部李偉，榮獲六月份“錦繡之星”榮譽稱號。

李偉于2024年2月加入錦繡人才科技集團錦鴻分公司，現(xiàn)任項目部武昌區(qū)域經(jīng)理。自加入錦繡集團以來，李偉始終保持著對每一個客戶交付的招聘任務的專注與熱情。他堅持以項目為中心的工作理念，憑借在人力資源領域積累的豐富經(jīng)驗，不僅致力于為求職者指明職業(yè)道路的方向，也為客戶提供了高效、專業(yè)的服務。他的努力為公司項目的順利推進提供了強有力的人力后盾保障。

一、敬業(yè)守崗，盡職盡責

巧語智言解人意，篤行實干映日輝。李偉深知與渠道的交流對于項目的重要性，因此始終保持與渠道人員的緊密溝通，確保雙方的合作順暢無阻。他笑著說道：“這與我自身的性格特質也密不可分，我天生熱愛與人交往，所以在與渠道合作時能夠迅速建立信任，確保招聘工作的順利進行?！?/p>

現(xiàn)場即戰(zhàn)場，實干顯擔當。李偉也十分注重深入現(xiàn)場，用實際行動體現(xiàn)了他對工作的負責和擔當。他坦言：“我每天的大部分時間都在廠區(qū)現(xiàn)場度過，因為只有在現(xiàn)場，我才能真實了解到現(xiàn)場的真實情況，從而迅速應對各種狀況，提升工作效率?！边@種務實的工作態(tài)度，不僅確保了招聘項目的精準執(zhí)行，也贏得了同事和客戶的廣泛贊譽。

二、迅速反應，精準執(zhí)行

處理無遲滯，策馬向前行。在2024年3月底，某電子廠的壓力測試中需要大量輸送員工，廠區(qū)要求在一個月之內達到500人的在職數(shù)量。然而，鑒于存在員工入職后不到月底便離職的情況，為確保項目的穩(wěn)定推進，實際上需要輸送超過800名員工才能滿足人員需求。

在接收到這一任務后，李偉迅速梳理了當前面臨的境況：不僅要在極短的時間內招募到足夠數(shù)量的員工，還要確保這些員工能夠穩(wěn)定地工作到月底。他迅速整合手上現(xiàn)有的資源和人脈，同時積極與省外渠道聯(lián)系爭取協(xié)助，最后成功調來了1000名左右員工。在他的協(xié)調下，不僅超額完成了廠區(qū)下達的任務，還確保了員工的穩(wěn)定性和項目的順利進行。

三、真誠溝通，用心相連

溝通顯智慧，信任自然來。李偉不僅與同事們保持著和諧融洽的關系，更在與甲方及客戶的互動中，以誠待人，迅速贏得了客戶的信任與贊譽。曾有一次，武漢某大型電子廠急需大量人力支援。通過他人介紹，李偉與某外省渠道取得了聯(lián)系，盡管雙方未曾謀面，僅憑幾次電話溝通，李偉便成功說服了該渠道，使其派遣了數(shù)百名員工前來支援。省外渠道最初也有其擔憂，但當他們親自來到武漢與李偉會面后，雙方關系更加緊密，信任也進一步加深，使得后續(xù)的人員輸送更為順暢。李偉善于利用自己的資源和人脈，為公司達成目標提供了有力的支持，充分展現(xiàn)了他的職業(yè)素養(yǎng)和人際智慧。

志之所趨，無遠勿屆；窮山距海，不能限也。李偉憑借其卓越的專業(yè)能力和個人品質，已然深刻詮釋了“精干高效，人信業(yè)成”的工作理念。正是有了這樣的榜樣，集團才能在競爭激烈的市場中穩(wěn)扎穩(wěn)打，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。讓我們向他學習，攜手并肩，懷揣夢想，共同為錦繡人才科技集團的美好未來而奮斗，共同書寫屬于我們的輝煌篇章！